据有关报道显示，少子化程度愈来愈烈的日本，对本就日趋严重的高龄化现象无疑是雪上加霜。面对高龄社会，日本医疗护理人员不足的现象愈加显著。据日本官方统计，2011年的护士不足人数已达6万,10年后将会有60万护士缺口，而但就日本国内护理人员已经远远不能满足市场需求。
从三年前，日本政府利用EPA政策开始从东南亚各国招收了护士人员，由于对日语汉字的理解等问题，最终合格率仅有1.2%，根本没有达到预期的效果。因此汉字圈国家的专业护士成为日本医疗机构今后的必然选择，并且日本各大医疗组合、医疗福祉NPO法人、医疗协会等机构都对引进汉字圈国家的护士给与高度重视。
同时，以上海为代表的中国很多大中城市，随着经济发展以及物质文化生活水平提高，人均寿命大幅增长，伴随快速进入老龄化社会，对老年生活投资将会不断加大，对高档次的医疗护理环境、护理设施、尖端医疗器材应用等要求会越来越高。
中国护理人员通过学习日语赴日就职，一方面解决了日本护理市场的人员需求，另一方面通过学习日本的先进护理知识经验、以及日本先进设备器材的操作与管理模式，个人也会在专业、技术、待遇有大幅度提升。
同样的劳动强度，5倍的工资待遇;
中国医院护士编制少，转为正式编制需要至少5年;
如其等待5年，不如提早行动。同样5年时间，可以2年留学，3年工作。
待 遇
1、在日本2年语言留学达到能力考试1级合格，2年学杂费全免，学员学习零负担；
2、同时学习日本护士资格证书培训课程，考取日本护士(看護婦)资格证书;
3、语言学习2年期间，半天学习，半天勤工俭学(每周可安排28小时在医院打工)，每月可赚取80000-100000日元(目前正在研讨，医疗机构每月补贴学员80000-100000万，学员无需半天打工，打工时间用来专注学习);
4、与日本医疗机构签订3年工作合同，获取工作签证;
5、享受日本人的福利待遇，与日本护士同工同酬(收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等);
6、每月综合收入25-35万日元(20000-28000元左右)，年总收入300-400万日元;
7、工作五年后，可以申请日本永久签证;
申请条件
1、年龄21-30周岁，女性，国家正规大专、本科学历，护理专业学生;
2、持有中国护士资格证书;
3、教育经历满15年(中国政府承认的护理专业学习至少3年);
4、日语水平：
在递交日本入国管理局达到J.TEST F级水平(进入日本时要具备N3级水平);
达到N2级者，优先录取;
达到N1级者，通过“特殊通道”，直接进入日本“专业学习”;
5、五官端正，无残疾，无色盲色弱，矫正视力不低于1.0;
6、无精神疾病和传染性疾病;
7、无公安、司法等部门犯罪处罚记录;
8、热爱中日文化交流，愿意到日本医疗机构从事护理工作。
申请流程
1、赴日前，语言培训。提交培训费用6000元;
2、提交赴日申请表及初审资料：身份证、毕业证及个学期成绩单、护士资格证件扫描、证件照和生活照各两张，日语水平证书(暂不具备者赴日前提交亦可);
3、资料初审、面试;
4、合格者签订工作保障协议;
5、申请签证服务费用：语言测试、资料翻译服务费、签证及签证资料审核费用等
6、接受赴日前语言及综合素质培训，包括：日语语言、风俗习惯、职业素养、职场礼仪、安全守则等;
7、确定赴日时间，办理赴日手续;
8、在日本，在指定的语言学校进行日语学习、达到一级，看护师课程辅导，并进入指定医院实习;
9、获取日语一级合格证书，考取《日本看护师资格证书》(日语一级证书合格者的看护师考试合格率94%，题型全为4选1选择题)后，正式进入日本正规医院工作。
